FCC compartilha suas práticas de gestão de pessoas
A sede da FCC, em Campo Bom, sediou, nesta terça-feira, 14, a reunião mensal itinerante do Comitê Regional de Recursos Humanos (CRERH), coordenada por Renata Cristina de Oliveira Rocatelli. Os integrantes foram recebidos por Leandro Monteiro, gerente de Gente, Cultura & Inovação.
A empresa, fundada há 57 anos, possui duas unidades fabris, no Rio Grande do Sul e na Bahia, e duas unidades comerciais, localizadas no RS e em São Paulo. Emprega 615 colaboradores e obteve faturamento de R$ 650 milhões em 2024.
“Somos incansáveis na busca pelo novo, transformando ideias em materiais que mudam o mundo”, disse Leandro, citando o propósito da FCC, que produz adesivos, argamassa polimérica, elastômeros termoplásticos, revestimentos e vedantes.
Gente, Cultura & Inovação compreende as áreas de RH, Cultura e Inovação, Segurança e Meio ambiente e desenvolve diversos programas e ações de gestão de pessoas, com um modelo de trabalho estruturado da seguinte forma: business partners, serviços de RH, centro de expertise e saúde e segurança.
A experiência do colaborador inicia-se com a etapa de atração e seleção e chega ao plano de carreira, sucessão e performance. “Ao longo da jornada, ações de significado, liderança humanizada, saúde e bem-estar, ambiente de trabalho positivo e confiança buscam assegurar a satisfação e continuidade dos profissionais na empresa”, disse Leandro.
Já o processo de desenvolvimento e aprendizagem é feito através de diversos programas, mentorias, UniFCC (universidade corporativa), incentivos, FCC Talks e grupos de múltiplos públicos. Na área de carreira, sucessão e performance, são desenvolvidas iniciativas como ciclos de performance, colegiados de calibração, PDI, assessment e oportunidades internas.
“Em relação a clima, cultura e engajamento, realizamos pesquisas e planos de ação, temos um programa de transformação cultural, investimos em diversidade, equidade e inclusão e promovemos eventos especiais, além de realizarmos ações de reconhecimento e celebração e comunicação”, explicou.
Os colaboradores dispõem de benefícios como plano de saúde, plano odontológico, previdência privada, assistência psicológica online, refeitório e outros.
IA nos processos de RH
A integrante Jéssica Leuck informou sobre sua participação no RH Festival, em São Paulo, com foco em cultura de resultados e o emprego da inteligência artificial nos processos de recrutamento. Também destacou visita à empresa Natura, da qual a Box Print, em que atua como gestora de recursos humanos, é fornecedora de qualidade assegurada, em que teve a oportunidade de conhecer como a IA é utilizada no processo de avaliação de remuneração de colaboradores.
