Coordenadora do CRERH destaca as vantagens de fazer parte do comitê
Participar do CRERH — Comitê Regional de Recursos Humanos do Vale dos Sinos da Associação Comercial, Industrial e de Serviços de Novo Hamburgo, Campo Bom, Estância Velha, Dois Irmãos e Ivoti — traz uma série de benefícios para profissionais e empresas da região. A afirmação é da coordenadora Jéssica Leuck, que reforçou a importância do comitê durante a reunião mensal realizada no dia 19, na Box Print, em Campo Bom.
Jéssica destacou que o CRERH se consolida como um espaço de troca qualificada, onde experiências e boas práticas em recursos humanos - e em outras áreas - circulam de forma constante. Segundo ela, o grupo ajuda a identificar necessidades comuns, construir soluções conjuntas e, ainda, ampliar a assertividade na indicação de profissionais. “O comitê permite experimentar na prática, especialmente durante os eventos, quando visualizamos ações e iniciativas que funcionam. Ele também nos estimula a sair da zona de conforto”, ressaltou.
Durante o encontro, a coordenadora revisitou com o grupo os pilares do comitê. A missão é atuar como parceiro estratégico das empresas, promovendo troca de vivências, análise de novas estratégias e construção de práticas que elevem os resultados em gestão de pessoas. Com visão de referência para o setor, o CRERH atua guiado por valores como transparência, ética, respeito ao indivíduo, simplicidade, inovação, persistência, compromisso e foco em resultados.
Jéssica também compartilhou um panorama da política de gestão de pessoas da Box Print, reconhecida globalmente pelo desenvolvimento e produção de embalagens. Ela detalhou ações voltadas à valorização dos profissionais e lembrou que toda a política da empresa se estrutura no trinômio conhecimento, habilidade e atitude. Um dos diferenciais citados é a atuação em duplas dentro do setor de Gestão de Pessoas, composto por 10 profissionais, garantindo continuidade das atividades mesmo em ausências pontuais.
Com uma equipe que permanece, em média, cerca de 10 anos na empresa, a Box Print se destaca pela retenção de talentos. “Queremos seguir liderando nesse aspecto, apostando sempre na excelência, confiança, carinho e sustentabilidade”, afirmou. A capacitação de líderes também é prioridade. “A ideia é que esses gestores transbordem para suas equipes os princípios da empresa”, completou.
Os participantes da reunião ainda conheceram o Studio B, estúdio interno de design da Box Print, responsável pelo desenvolvimento criativo de embalagens para grandes marcas, unindo técnica, estética e cuidado em cada projeto.
Calendário de 2026 é pauta no encontro
Outro ponto em destaque foi o calendário de eventos para 2026. A coordenadora de eventos da ACI, Natashe Bolzan, explicou que o planejamento estratégico da entidade prevê a otimização das ações no próximo ano, com maior integração entre comitês e temas abordados. Sob coordenação do CRERH, serão promovidas cinco edições do Café da Manhã Gestão de Pessoas, em fevereiro, maio, julho, setembro e novembro.
O encontro Gestão que Inspira, considerado o grande evento do comitê, está previsto para 19 de março. O tema central e possíveis nomes para compor a programação foram debatidos pelos integrantes durante a reunião.
