Integrantes debatem continuidade das empresas familiares a partir do livro O Jogo Infinito
O Comitê de Governança Corporativa da ACI Novo Hamburgo realizou, nesta segunda-feira (26), reunião coordenada por Miguel Marques Vieira. O encontro teve como destaque o debate sobre o livro O Jogo Infinito, de Simon Sinek, e os encaminhamentos da 4ª edição da pesquisa sobre governança corporativa em empresas familiares associadas à entidade. No início da reunião, foi relembrado o encontro anterior, no qual a integrante Geraldine Dieder Killing compartilhou a trajetória da empresa familiar e a jornada de Governança Corporativa do Grupo Killing.
Também foram abordados os preparativos para a nova edição da pesquisa sobre governança corporativa em empresas familiares, dando continuidade aos levantamentos realizados em 2017, 2019 e 2025. Nesta edição, a Universidade Feevale participará da condução do estudo, com metodologia científica e análise dos resultados.
A iniciativa busca ampliar o conhecimento sobre a realidade das empresas familiares da região e subsidiar a atualização da Cartilha de Boas Práticas de Governança Corporativa, cujo lançamento está previsto para 11 de maio de 2027, durante o Workshop de Governança. A pesquisa está prevista para iniciar na próxima semana e será lançada oficialmente no Prato Principal do dia 26 de novembro, que contará com a participação de Sônia Hess.
O desafio de manter as empresas relevantes ao longo das gerações
Conduzido por Cristina Scheid Pacheco, o debate sobre O Jogo Infinito propôs uma reflexão sobre como as empresas podem permanecer relevantes ao longo do tempo. A obra diferencia os jogos finitos, que possuem regras definidas e um objetivo de vitória, dos jogos infinitos, nos quais as condições mudam continuamente e o propósito é permanecer no jogo.
A discussão relacionou essa perspectiva à realidade das empresas familiares, nas quais a continuidade dos negócios exige olhar para além dos resultados imediatos e preparar as próximas gerações. Entre os temas abordados, estiveram a importância de um propósito que ultrapasse a figura do fundador, a construção de relações de confiança, o aprendizado com rivais dignos, a capacidade de adaptação e a coragem para tomar decisões voltadas ao longo prazo.
Os participantes também refletiram sobre o papel da Governança Corporativa nesse processo, especialmente na preparação da sucessão, no alinhamento entre família, propriedade e gestão e na atuação dos conselhos como responsáveis por proteger a visão de futuro e orientar decisões estratégicas.
A troca de ideias proporcionou aos integrantes uma oportunidade de aprendizado e ampliação de repertório, aproximando os conceitos apresentados no livro dos desafios vivenciados pelas empresas.
A próxima reunião do Comitê está prevista para 11 de dezembro, com a participação de André Jacobus Berlitz, Guilherme Zugno Reis e Maria Isabel Jacobus Pezzi. O encontro terá como pauta a jornada de Governança Corporativa do Grupo Sinosserra.
