Multas no eSocial: veja novos valores e as mudanças na rotina de SST
AP ortaria MTE nº 1.131/2025 , de 3 de julho de 2025 trouxe atualizações importantes nas regras para a aplicação de multas no eSocial, especialmente no que se refere às informações de Saúde e Segurança do Trabalho (SST). Essa mudança reforça a fiscalização e a necessidade de empresas de todas as portas que estejam no dia com suas obrigações, sob pena de avaliações financeiras.
A atualização modifica o artigo 81 da Portaria MTP nº 667/2021, estabelecendo critérios mais objetivos e valores atualizados para julgamentos, além de reforçar a importância do cumprimento das obrigações legais por parte das empresas, profissionais de SST e médicos do trabalho.
Com a nova redação, passa a ser adotado um modelo de design mais claro, com valores de referência definidos e progressivos conforme o número de trabalhadores afetados.
A medida visa aumentar a previsibilidade das deliberações aplicadas em auditorias fiscais e estimular a regularização preventiva das rotinas de SST no ambiente corporativo.
Valores e critérios para multas
De acordo com a portaria, a multa mínima agora é de R$ 443,97, com um adicional de R$ 104,31 por cada trabalhador envolvido em infração. O valor máximo por infração pode chegar a impressionantes R$ 44.396,84. Em casos de reincidência, resistência à fiscalização ou desacato à autoridade, o valor da multa pode ser dobrado.
Há uma boa notícia para irregularidades antigas: infrações ocorridas entre 1º de janeiro de 2020 e os dados de publicação da Portaria têm uma redução automática de 40% no valor da multa, mesmo que a correção não tenha sido feita espontaneamente.
Impactos diretos para a rotina de SST
As novas regras impactam diretamente o dia das empresas e dos profissionais responsáveis por enviar eventos de SST no eSocial, como:
- S-2210 (Comunicação de Acidente de Trabalho – CAT): não emitir ou emitir fora do prazo pode gerar uma multa de R$ 98.484,45, que pode dobrar em caso de reincidência.
- S-2220 (Monitoramento da Saúde do Trabalhador): envolve os exames ocupacionais (admissionais, periódicos, demissionais, etc.).
- S-2240 (Condições Ambientais de Trabalho – Fatores de risco): a omissão ou o envio incorreto deste evento, que informações sobre a exposição a agentes contratados, pode resultar em multas que variam de R$ 3.368,43 a R$ 336.841,70, dependendo da gravidade e do número de trabalhadores afetados.
Além dos eventos do eSocial, o descumprimento de outras obrigações do SST também está sob o foco:
- Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR): multas entre R$ 634,00 e R$ 6.304,00.
- Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO): multas entre R$ 378,00 e R$ 3.782,00.
Por fim, para as empresas, este é o momento de rever processos, investir em capacitação e tecnologia e garantir que as informações de SST sejam enviadas de forma precisa e dentro dos prazos.
A conformidade com o eSocial, mais do que uma obrigação legal, torna-se um investimento estratégico na segurança dos colaboradores e na proteção financeira da organização. (Fonte: Jornal Contábil)
