'Sem engajamento dos colaboradores, não há inovação', diz empresário
O engajamento dos colaboradores, através de novas práticas de gestão de pessoas, vem ajudando empresas da região a serem bem-sucedidas em seus projetos de inovação de processos e produtos e geração de novos negócios, além de conquistar premiações externas.
Uma amostra dos resultados positivos que cultura, propósito, cuidado e benefícios proporcionam às organizações e seus colaboradores foi apresentada durante o evento em comemoração ao Dia da Indústria que a ACI promoveu nesta segunda-feira, 25 de maio, com moderação de César Ramos, integrante do Comitê da Indústria.
Na abertura, o presidente da ACI, Robinson Klein, parabenizou a todos que atuam em indústrias da região e fez referência ao alvará que proibia o funcionamento de manufaturas no Brasil por volta de 1785. Disse que foram atelieres e pequenas indústrias da região que pressionaram o Império para mudar a decisão e deram início ao que é hoje o polo industrial do Vale do Sinos. “Que a região possa continuar atuante e a indústria movimente cada vez mais a nossa economia”, enfatizou.
Na sequência, o vice-presidente da Indústria, Enorê Antônio Bondan Filho, destacou que o Dia da Indústria é uma homenagem a Roberto Cochrane Simonsen, considerado patrono da indústria nacional e criador de instituições como o Senai e a Fiesp, que faleceu em 15 de maio de 1948. “A indústria transforma a realidade, gera empregos e movimenta a economia”, enfatizou.
Premiação por ideias implantadas
Primeiro palestrante da noite, Marco Antônio Schmitt, diretor de negócios da Box Print, afirmou que a inovação é parte da história da empresa, mas ganhou destaque a partir de 2019, com a adoção de uma nova política de engajamento de colaboradores. “Até então, os engajados éramos eu e meu irmão, mas hoje todos os nossos 1.100 profissionais estão efetivamente engajados e, assim, alcançamos grande evolução. Somos a terceira maior gráfica do país e a primeira em valor agregado. Sem engajamento, não há inovação”, explicou.
Com 67 anos de história, a Box Print possui oito unidades, entre hubs de inovação e plantas fabris, do Rio Grande do Sul ao Pará, e é destaque no GPTW 2026, com 88% de engajamento de pessoas conectadas ao seu propósito e comprometidas em crescer junto com a empresa, além de 81% de recomendação de colaboradores como um lugar excelente para trabalhar.
Um dos programas mantidos pela empresa é o Inova Box, que compreende ações de melhoria contínua, redução de custos operacionais, fortalecimento da cultura de inovação real, reconhecimento, premiação financeira e desenvolvimento contínuo do pensamento inovador e tem como objetivo transformar a cultura da organização através do seu protagonismo.
O programa permite aos colaboradores apresentar ideias por meio de um formulário e enviá-lo por e-mail ao setor responsável. Após ser recebido, o formulário é avaliado em relação à viabilidade e ao impacto por um comitê e, se a ideia for aprovada e implementada, o autor recebe premiação. “Ideias qualitativas (melhorias de processo, qualidade e eficiência diária) recebem R$ 250,00 e ideias quantitativas (redução de custo, aumento direto de produção ou eficiência de matéria-prima) têm ganho de R$ 250,00 e 5% do ganho financeiro”, explicou. O projeto já recebeu 23 ideias de colaboradores, das quais seis foram implantadas e premiadas.
Este ano, será realizado o Dia do Conhecimento, para divulgar tudo o que é feito e incentivar a apresentação de novos ideias e sugestões. “Estratégias podem ser replicadas, processos podem ser ajustados e tecnologias e ferramentas podem ser adquiridas. Mas há algo que não se copia: cultura e propósito”, disse Marco.
Conforme o diretor, pessoas são únicas e, na Box Print, são convidadas a viver seu sonho com a empresa, cuja cultura é humana e colhedora e reconhece e desenvolve o potencial das pessoas. “O trabalho conecta, dá direção e dignidade. Acreditamos que cada pessoa encontra no trabalho não apenas sustento, mas também significado e pertencimento. Construir a cultura depende de cada um de nós”, disse.
Patrocínio: Sicredi Pioneira, Conexo Logistics e Maintech Automação Eletrônica Industrial - Governança da Operação
