Programa de voluntariado corporativo em pauta
O Comitê de Educação e Cultura da Associação Comercial, Industrial e de Serviços de Novo Hamburgo, Campo Bom, Dois Irmãos, Estância Velha e Ivoti realizou, na manhã desta sexta-feira (6), sua reunião mensal, desta vez no HUB ONE Feevale. O encontro foi conduzido pela vice-presidente Cristine Schneider da Rocha e teve como destaque a apresentação do projeto Voluntariado Corporativo: Conexão que Transforma, conduzida por Janine Vieira, consultora de projetos educacionais da Universidade Feevale.
Antes da apresentação, os integrantes do comitê – acompanhados por membros do Comitê da Indústria, que também se reuniam no HUB – foram recepcionados pelo reitor da Feevale, José Paulo da Rosa, e pela pró-reitora de Ensino, Maria Cristina Bohnenberger. José Paulo destacou a vocação inovadora da universidade e reforçou o compromisso institucional com o desenvolvimento da região. “Queremos e atuamos para proporcionar o melhor para a cidade e para a sociedade”, afirmou. Maria Cristina, que também é vice-presidente do Comitê de Governança e Planejamento da ACI, reiterou a disposição da instituição em colaborar com iniciativas que promovam o avanço empresarial e social.
Conexão que transforma
Apresentado em primeira mão no encontro, o projeto de voluntariado corporativo está em fase de formatação e propõe um modelo estruturado que una empresários, colaboradores e comunidades em busca de desenvolvimento. “Queremos oferecer os saberes que estão nas empresas para atender demandas educacionais”, resumiu Cristine.
Num cenário empresarial cada vez mais pautado por ética, impacto social e sustentabilidade, o voluntariado corporativo emerge como uma prática estratégica. Mais do que ações pontuais, representa uma ferramenta transformadora com efeitos duradouros dentro das empresas e nas comunidades onde atuam.
Segundo Janine Vieira, o voluntariado corporativo está alinhado às diretrizes ESG (Environmental, Social and Governance) e aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da ONU. Os benefícios são múltiplos: fortalece a marca institucional, promove o desenvolvimento de competências como liderança e empatia entre os colaboradores, amplia redes de relacionamento e contribui significativamente para o bem-estar no ambiente de trabalho.
Nas comunidades, os impactos são igualmente expressivos. As ações voluntárias ajudam a promover educação de qualidade, reduzir desigualdades e fomentar o desenvolvimento sustentável. “O fortalecimento de vínculos sociais e o reconhecimento dos beneficiários elevam a autoestima e abrem portas para novas possibilidades”, destacou Janine.
A consultora também detalhou os passos para a implementação eficiente de um programa de voluntariado: tudo começa com um diagnóstico das necessidades locais, seguido de um planejamento alinhado ao propósito da empresa. Em seguida, é fundamental estabelecer parcerias com ONGs, escolas e instituições sociais, além de mobilizar os colaboradores com campanhas internas.
“A capacitação dos voluntários é essencial”, reforçou Janine. A Feevale, inclusive, pode ser contratada para oferecer treinamentos específicos antes da execução das atividades. A etapa seguinte envolve o monitoramento dos resultados, por meio de indicadores qualitativos e quantitativos, possibilitando ajustes contínuos e aumento do impacto social.
Janine também enfatizou a importância do reconhecimento aos voluntários. A comunicação dos resultados e histórias de sucesso, tanto em canais internos quanto externos, é apontada como estratégia para fortalecer a imagem institucional das empresas envolvidas.
Como primeiro passo prático, foi proposta a criação de um projeto piloto com oficinas semanais em parceria com secretarias de educação. A ideia é envolver empresas que disponibilizem voluntários e patrocinadores que apoiem a capacitação. Com funções bem definidas e cronogramas estruturados, a proposta busca ser um modelo replicável e de fácil execução.
“O voluntariado corporativo é mais do que uma tendência – é um convite à ação. Um elo entre o mundo empresarial e os desafios sociais reais. Quando empresas se envolvem, comunidades florescem”, concluiu Janine.
Outros assuntos em pauta
Durante a reunião, o comitê também avaliou a visita técnica realizada à empresa Aniger, destacada como uma experiência extremamente positiva. A vice-presidente Cristine elogiou a iniciativa e relatou retorno favorável de diversos integrantes.
Outro ponto debatido foi o andamento do projeto ACI Talks, que busca orientar estudantes sobre o mercado de trabalho e as competências mais valorizadas pelas empresas. A organização da agenda para cumprir as metas do projeto segue em curso e avançando bem.
A próxima reunião do Comitê de Educação e Cultura está marcada para o dia 3 de julho, na sede da ACI.
