Integrantes conhecem as práticas de gestão de pessoas da Feevale
As diversas práticas de gestão de pessoas da Universidade Feevale - muitas das quais premiadas – foram o tema da reunião mensal do Comitê Regional de Recursos Humanos da ACI nesta quarta-feira, 16, coordenada por Jéssica Leuck e realizada no Hub One do Feevale Techpark, em Novo Hamburgo.
A atividade deu início a um ciclo de reuniões itinerantes nos próximos meses, quando serão visitadas empresas em que atuam os integrantes do CRERH. As próximas etapas serão realizadas no Grupo Sinos (agosto) e na Box Print (setembro). Unimed, Carburgo e FCC também se disponibilizaram. “Nosso agradecimento ao Everton e sua equipe e que esta atividade seja de muitas trocas”, disse Jéssica.
Os anfitriões foram o gerente de gestão de pessoas, Everton Zambon; a coordenadora de Desenvolvimento Humano Organizacional (DHO), Fabrícia Boll; a coordenadora de admissão de pessoas, Grasiele Becker Couto; a coordenadora de Gestão Ambiental e Segurança do Trabalho, Sheila Leuck, e a coordenadora de Medicina do Trabalho, Ana Carolina Delgado Leite. Cada coordenadora apresentou os principais subsistemas de sua área e as principais ações desenvolvidas, bem como as entregas feitas. A equipe de gestão de pessoas é formada por 32 profissionais e tem a missão de gerir as relações de trabalho com cerca de 1,3 mil colaboradores, entre professores e técnicos administrativos da universidade.
Conquistas
Desde 2023, a Feevale obteve diversas conquistas na área. Uma delas foi através do programa estruturado e contínuo de formação de lideranças, do qual mais de 130 líderes já participaram. O ciclo é dividido em cinco grupos com metodologias híbridas, ferramentas de diagnóstico e trilhas de desenvolvimento individual. O programa foi reconhecido com o Prêmio Top Ser Humano 2024 da ABRH/RS e, em 2025, com o selo Great Place to Work.
Outra conquista importante é Great People Mental Health, certificação de saúde mental também obtida este ano. “Estas premiações reafirmam o compromisso da Feevale com um ambiente de trabalho humanizado, que valoriza o bem-estar, o respeito e o desenvolvimento das pessoas”, disse Zambon.
