Bolsa Futuro Digital aproxima empresas e novos talentos em TI sem custos para as organizações
O gestor de parcerias do Instituto Hardware BR (HBR), João Flávio da Rosa, detalha que o Bolsa Futuro Digital tem se consolidado como um dos programas mais estruturados do país para formar novos profissionais de tecnologia e conectá-los diretamente ao mercado. A iniciativa, um programa do Ministério de Ciência, Tecnologia e Inovaçãov- MCTI, executado pelo HBR, alia capacitação intensiva, trilhas práticas de desenvolvimento e uma residência tecnológica que coloca os estudantes frente a desafios reais propostos por empresas parceiras. Segundo João Flávio, o projeto foi desenhado para ir além da teoria, criando condições concretas para que jovens talentos experimentem rotinas, demandas e métodos utilizados na indústria, enquanto as empresas acompanham de perto o desempenho desses futuros profissionais.
A jornada formativa ocorre em etapas que começam com a capacitação básica, seguem para trilhas avançadas e culminam na residência tecnológica, momento em que os alunos passam a desenvolver soluções aplicadas a problemas reais enviados pelas empresas. O gestor explica que os desafios submetidos pelas organizações são avaliados pelo instituto e transformados em planos de trabalho que orientam toda a atuação dos residentes ao longo de aproximadamente três meses. Todo o processo é custeado pelo programa, o que garante às empresas uma participação isenta de custos e, conforme destaca João Flávio, também flexível, já que as atividades podem ocorrer de forma presencial, remota ou híbrida, dependendo das necessidades de cada parceiro.
Para adotar um residente, a empresa encaminha um desafio técnico, que é apresentado aos estudantes interessados. A partir disso, os candidatos se inscrevem e passam por uma seleção adequada ao nível de complexidade do projeto. Esse modelo, afirma João Flávio, cria uma via direta entre formação e empregabilidade, permitindo que as empresas observem de perto como os participantes lidam com problemas reais, trabalham em equipe e aplicam conhecimentos adquiridos ao longo da formação. Com isso, ampliam suas chances de recrutar profissionais já preparados e alinhados às demandas do setor, reduzindo riscos e aumentando a eficiência no processo de contratação.
Fortalecimento do ecossistema de inovação
Além de qualificar mão de obra em áreas como desenvolvimento front-end e back-end, o programa fortalece o ecossistema de inovação ao aproximar escolas, institutos, estudantes e empresas. Para as organizações, destaca João Flávio, a vantagem segue além da possibilidade de contratação: ao participarem do programa, contribuem diretamente para o desenvolvimento da base de talentos da região, estimulando um ciclo virtuoso de capacitação, inovação e impacto social. “É uma oportunidade para as empresas conhecerem profissionais em formação, acompanharem sua evolução e participarem ativamente da construção de soluções aplicáveis ao setor, tudo isso sem qualquer custo”, reforça.
Com essa dinâmica, o Bolsa Futuro Digital se firma como uma estratégia eficaz para suprir a demanda crescente por profissionais de tecnologia no país, unindo formação qualificada, prática intensiva e parcerias que fortalecem a competitividade das empresas e ampliam as oportunidades para jovens que buscam ingressar na área.
Interessados devem entrar em contato, preferencialmente, pelo fone/whats: (51) 99882-6285
Mais informações, no portal: https://www.hardware.org.br/capacitacao/bfd/inscricao/
