ACI - Valor que Representa

Entendendo a Mudança: compreendendo a mudança pessoal, profissional e organizacional e as reações das pessoas diante das mudanças.

Modelos de Gestão da Mudança: Modelo de 8 passos de Kotter e PROSCI

Prática e aplicação: Estudo de caso real ou simulado e construção de um plano de gestão da mudança.

Doutora em Psicologia Clínica (Unisinos) e Mestre em Gestão e Negócios
(Unisinos e Université de Poitiers), com mais de 25 anos de experiência em desenvolvimento
humano e organizacional. Sua atuação integra sólida formação acadêmica e ampla vivência
prática nos campos da Psicologia, da Gestão e da Educação Corporativa.

Atua em consultoria empresarial, programas de desenvolvimento de lideranças e equipes, além
de atendimentos em psicoterapia, coaching e mentoria, com foco no fortalecimento de
recursos internos, ampliação da consciência e apoio a processos de transição. Ao longo de sua
trajetória, atuou em programas de desenvolvimento de lideranças e projetos organizacionais
para instituições como Grupo Zaffari, Procergs, Grupo Tramontina, Escola do Governo do RS,
Grupo Hospitalar Santa Casa, Sicredi, Banrisul, Rede Jesuíta de Educação, Sebrae, Gedore entre outras.