On-line: Encarando conversas difíceis: do conflito a conexão

Modalidade: Curso on-line ao vivo

Objetivo:

Desenvolver a capacidade de conduzir conversas difíceis com clareza, empatia e objetividade, aplicando os princípios da Comunicação Não Violenta para reduzir ruídos e defensividade, alinhar expectativas com firmeza e transparência, e gerenciar conflitos com foco em soluções, responsabilidade e colaboração, preservando as relações e o clima do time.

Investimento e formas de pagamento
Carga horária:

06h

Período e horário:

11 e 12 de maio de 2026
19:00 - 22:00

Instrutor do curso:

Vivian Laube

Local:

Google Meet

Desenvolver a capacidade de conduzir conversas difíceis com clareza, empatia e objetividade, aplicando os princípios da Comunicação Não Violenta para reduzir ruídos e defensividade, alinhar expectativas com firmeza e transparência, e gerenciar conflitos com foco em soluções, responsabilidade e colaboração, preservando as relações e o clima do time.


ANTES DA CONVERSA — Preparação
- Por que você evita — desvendar as emoções e pensamentos que travam você (medo, vergonha, raiva engarrafada).
- A autoescuta: resolvendo a conversa com você mesmo primeiro — porque a conversa interna é a mais importante e ninguém te ensinou isso.
- Escuta ativa como elemento-chave de conexão — como ouvir com interesse genuíno (a ferramenta mais subestimada e mais poderosa).
- Perguntas que conectam ao invés de ferir — perguntas significativas que ampliam compreensão em vez de criar mais trincheiras.
- Regulação emocional no calor da conversa - estratégias para desacelerar escaladas (pausas, nomeação do que está acontecendo, retomada do objetivo comum).

AÇÃO — Colocando em Prática com Segurança
- Arquitetura de uma conversa difícil - intenção, contexto, foco, pedidos claros e fechamento com acordos.
- Roteiro prático: os 6 passos de uma conversa difícil que funciona — desde o planejamento até a consolidação.
- Comunicação não violenta (CNV) na prática - falar com clareza sem acusar (observação vs julgamento), expressar impacto emocional com responsabilidade e fazer pedidos concretos.
- Definição de limites e alinhamento de expectativas - firmeza com respeito; como dizer “não”, renegociar prazos e alinhar responsabilidades sem gerar ruptura.
- O pós-conversa: como consolidar a nova conexão — porque conversa difícil bem feita abre portas, não fecha.


Graduada em Relações Públicas pela Feevale, possui Pós Graduação em Marketing, em Gestão de Empresas e em Liderança e Comportamento Organizacional. Especializada em Programação Neurolinguística, Inteligência Emocional, Comunicação Não Violenta, Comunicação Empática, Comunicação Interna, Gestão de Conflitos. Participou recentemente do curso de Introdução à Comunicação Não Violenta com Dominic Barter e dos Módulos I e II do curso intensivo em Comunicação Não Violenta, na Uniluz (SP). Membro da Comunidade Internacional de conversas significativas Art of Hosting. Atuou como relações públicas e professora universitária e assessora de comunicação. Organizou a participação de empresas calçadistas em mais de 60 feiras internacionais. Gerenciou o trabalho de importação e distribuição de produtos sanitários, com a representaão exclusiva para todo Brasil de marcas internacionais. Organiza eventos corporativos e eventos de qualificação. É diretora da LF Comunicação Integrada, empresa com 28 anos de atuação no mercado.
Investimento:
Sócio R$270,00
Não sócio R$540,00
  • Formas de Pagamento:
  • Boleto para associado
  • Cartão de Crédito
  • Pix

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