ACI - Valor que Representa

MÓDULO I – PLANEJAMENTO E PROCEDIMENTOS DE AUDITORIA TRABALHISTA
• Conceitos gerais de auditoria
• Importância da auditoria trabalhista preventiva
• Planejamento da auditoria
• Procedimentos e técnicas de auditoria
• Seleção e análise de documentos
• Papéis de trabalho
• Elaboração de relatório de auditoria
• Relacionamento auditor x auditado

MÓDULO II – ANÁLISE DOCUMENTAL NAS ROTINAS DE DP
• Documentação admissional
• Contrato de trabalho
• Benefícios concedidos
• Descontos legais e autorizados

MÓDULO III – JORNADA DE TRABALHO NA AUDITORIA
• Análise dos controles de jornada
• Validade dos acordos de compensação e prorrogação
• Banco de horas
• Horas extras e excesso de jornada
• Turnos ininterruptos de revezamento
• Trabalho noturno
• Empregados não sujeitos ao controle de jornada
• Cargo de confiança
• Horas de sobreaviso

MÓDULO IV – FOLHA DE PAGAMENTO E CÁLCULOS TRABALHISTAS
• Conferência da folha de pagamento
• Confronto entre folha, cartão-ponto e relatórios
• Verificação de cálculos:
- Horas extras
- Adicional noturno
- DSR
- Insalubridade e periculosidade
- Comissões e adicionais
- Pensão alimentícia

MÓDULO V – INSS E FGTS NA AUDITORIA
• Análise das bases de cálculo
• Verbas incidentes
• Recolhimento do FGTS
• Salário-maternidade e compensações

MÓDULO VI – RESCISÕES, FÉRIAS E 13º SALÁRIO
• Auditoria dos cálculos rescisórios
• Aviso-prévio
• Férias e 13º salário
• Multas e indenizações
• Identificação de fraudes
• Salário-família
• Médias variáveis
• Integração de férias na folha
• Reembolso do 13º salário referente ao salário-maternidade

MÓDULO VII – SEGURANÇA E MEDICINA DO TRABALHO NA AUDITORIA
• Análise do PCMSO e do PGR (antigo PPRA)
• Políticas de segurança, saúde e qualidade de vida
• Uso e controle de EPI’s
• Legalidade e atuação da CIPA

MÓDULO VIII – TERCEIRIZAÇÃO E PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS
• Serviços passíveis de terceirização
• Responsabilidade solidária e subsidiária
• Mão de obra temporária
• Cooperativas de trabalho

MÓDULO IX – RECLAMATÓRIAS TRABALHISTAS E PREVENÇÃO
• Principais causas de ações trabalhistas
• Auditoria como ferramenta preventiva
• Reflexos da rescisão do contrato de trabalho

Advogada trabalhista, mestranda em Direito Empresarial, especialista em Direito do Trabalho Empresarial, com ampla atuação nas áreas de Departamento Pessoal, Recursos Humanos, eSocial, obrigações
acessórias e compliance trabalhista preventivo. Atua na assessoria de empresas, escritórios contábeis e profissionais de RH, com foco na correta aplicação da legislação trabalhista, previdenciária e fiscal,
prevenção de passivos e fortalecimento da segurança jurídica. É professora e palestrante em cursos e treinamentos voltados a RH, DP e contabilidade, desenvolvendo conteúdos práticos sobre eSocial,
DCTFWeb, FGTS Digital, DIRF Digital e auditoria trabalhista, com linguagem acessível e aplicação direta na rotina profissional.