ACI - Valor que Representa

1. Diagnóstico Cultural e Riscos Psicossociais
Mapear a cultura e identificar riscos psicossociais, aplicando métodos de pesquisa e a ferramenta HSE Tool.
2. Estruturação da Matriz de Riscos
Classificar e priorizar os riscos conforme impacto, probabilidade e abrangência.

3. Plano de Ação para Adequação à NR-1
Transformar a matriz em um plano prático, com responsáveis, prazos e recursos definidos.
4. Capacitação de Colaboradores e Lideranças
Preparar equipes para sustentar mudanças, reduzir riscos e promover ambientes saudáveis.
5. Indicadores de Resultados
Criar métricas personalizadas e monitorar a evolução, garantindo ajustes contínuos e sustentabilidade.

Rafaella Damasio
Relações Públicas com mais de seis anos de experiência em comunicação e fortalecimento de culturas organizacionais. Atuou na The Walt Disney Company, nos Estados Unidos, onde vivenciou como a cultura sustenta a experiência do cliente e fortalece marcas. É Diretora de Cultura Organizacional na Asellas, atuando com projetos que conectam cultura, liderança e experiência do cliente, tornando a cultura algo vivido e compartilhado por todos que se relacionam com a empresa


Daniella Damasio
Pós graduanda em Cultura Organizacional, Estrategista de Marcas e Especialista em Customer Experience pela FGV, com mais de 15 anos de vivência internacional.
Atuou em projetos no Brasil e no exterior, atendendo marcas renomadas. Sua trajetória combina visão estratégica de marca e experiência do cliente, com foco em resultados duradouros. É Diretora de Experiência do Cliente na Asellas, onde lidera iniciativas voltadas à jornada do consumidor, análise de comportamento e construção de experiências consistentes em todos os pontos de contato.