Trocando Ideias da ACI discutiu a formação de líderes
Estância Velha/RS - Qual o perfil do líder empresarial para o mercado de hoje? A resposta para esta pergunta foi discutida na edição do Trocando Ideias, promovido pela Associação Comercial, Industrial e de Serviços de Novo Hamburgo, Campo Bom e Estância Velha, através da Regional Estância Velha, na terça-feira (23). O evento aconteceu no Centro Tecnológico do Couro – Senai, e teve como palestrante o diretor-presidente da ALLCON, Clovis Kieling Lumertz. Com o tema "Liderança em ação: os atuais desafios dos gestores", o encontro reuniu 100 inscritos.
Para o vice-presidente da Regional ACI Estância Velha, Diogo Leuck, o evento serve como base para que os empreendedores busquem em suas organizações futuros líderes. “Discutir o papel dos líderes nas empresas é fundamental para se chegar ao perfil ideal do gestor”, resumiu. De acordo com o palestrante, Clovis Lumertz, o cenário atual dificulta a formação de líderes capacitados. “A formação de líderes foi elitizada através dos cursos de formação. Com isso, perdeu-se a base da liderança, aquilo que os gestores das empresas tinham antigamente, o perfil de cobrança, de presença e orientação mais incisiva”, destacou.
Com mais de 23 anos como consultor da ALLCON Consultoria de Resultados, e com mais de 470 organizações/clientes, o palestrante contou experiências de situações vividas nas empresas onde atuou. Para ele, o alto fluxo de profissionais no atual mercado aquecido dificulta a atratividade de talentos e a retenção de colaboradores. “O bom líder é aquele que faz com todos trabalhem pelo resultado. Com isso, se consegue manter os bons profissionais e fazer com que todos tenham o mesmo objetivo”, salientou.
A capacidade do líder em mobilizar a equipe na busca dos resultados foi um dos principais pontos discutidos. “Eu aprendi, em todo esse tempo em que trabalho com consultoria, que o importante é o resultado. Então, o gestor tem que ser o grande mobilizador das equipes para que sejam atingidas as metas”, lembrou Lumertz. O evento oportunizou que os participantes fizessem perguntas ao palestrante, abordando questões práticas como a relação entre gestor e colaboradores, e o tratamento dispensado aos jovens profissionais. “É preciso que os novos líderes tenham conhecimento de como funciona o dia a dia de um gestor. Hoje se aprende muita teoria, mas esta prática está se perdendo. Por isso, vemos muitos absurdos na relação entre líderes e colaboradores”, pontuou Lumertz.
O Trocando Ideias teve patrocínio da PCOM Marketing Estratégico, com apoio da FIERGS/Senai e da Padaria e Confeitaria Pão de Trigo.
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De Zotti - Assessoria de Imprensa
Em 24/11/2010
