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Prato Principal da ACI abordou a necessidade de mudanças
Diretora da ABRH enfatizou a importância de quebrar paradigmas
Novo Hamburgo/RS - A edição do Prato Principal de outubro, que aconteceu nesta quarta-feira (24) na Associação Comercial, Industrial e de Serviços de Novo Hamburgo, Campo Bom e Estância Velha, teve um enfoque de otimismo e de mudanças de atitudes. A psicóloga Ligia Nery da Silveira, especialista em Psicologia Organizacional e Administração de Recursos Humanos, e também diretora de Marketing da ABRH (Associação Brasileira de Recursos Humanos), fez referência à necessidade de quebras de paradigmas, enfatizando que cada um, cada empresa, é fruto de suas escolhas. " É inevitável, estamos o tempo todo mudando. Temos o vício de tomarmos sempre a mesma decisão, então precisamos ter uma mudança de comportamento, o que nos gera um período de desequilíbrio, para resultar na expansão".
Há 26 anos Ligia atua em Recurso Humanos e há seis abriu sua empresa, a DCO (Desenvolvimento de Carreiras e Outplacement), onde afirma ter um grande prazer em desenvolver seus trabalhos, sempre tendo em mente o que ela aplica em suas palestras. "É preciso mudar o modo que você olha para as coisas, e as coisas que você olha mudarão". Utilizando-se do tema "Mude, antes que você precise!", a psicóloga mostrou vários exemplos de força de vontade e mudanças de atitudes, como foi o caso do conhecido Cirque du Soleil, que estava com sua história circense falida e, por uma decisão de mudança de comportamento, devido a agilidade do mundo da informação, decidiu reinventar seu trabalho, transformando-se no sucesso mundial que é hoje e que atua com milhares de colaboradores de vários países, sendo 25 brasileiros. "Estar vivo, hoje, é mudar", faz questão de frisar.
Mas, fazendo uma citação de Goethe, ela reconhece que o processo não é fácil, porém extremamente necessário e fundamental. "Mais difícil que incutir num homem uma nova idéia, é fazê-lo desistir de uma idéia antiga". E os percalços e erros pelos quais passam as pessoas, e as empresas, são considerados pela psicóloga como um desafio e algo importante de ser trabalhado, analisado, buscando o aperfeiçoamento. "É fundamental que as empresas trabalhem com ações inesperadas, como mudanças de mercado e mudanças econômicas. São exercícios inovadores pelo inesperado. Nos fortifica resolver pequenos e grandes problemas, pois a nossa energia se reintegraliza", complementa Ligia da Silveira.
"Temos que ter a capacidade de ousar todos os dias, interferindo em nossas próprias opções e oportunidades. Nós devemos nos aposentar todos os dias, com o que não usamos mais. Este é o conceito", enfatiza a psicóloga, apresentando o case da empresa Nokia, que nasceu em 1865, com a produção de papel, passou por botas de borracha e capas de chuva e hoje vende conexão. "Temos que aprender a empreender de uma forma diferente", conclui.
HOMENAGEM - Durante a reunião-almoço, o vice-presidente de Desenvolvimento e Assuntos Estratégicos da ACI, Júlio Camerini, recebeu uma homenagem do GS1 Brasil, através do assessor de Soluções de Negócios Frederico Cunha, pelo trabalho e ações feitas em parceria com a entidade.
De Zotti - Assessoria de Imprensa
Em 24/10/2007
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