17/5/2012
Jantar de Premiação em 18 de outubro de 2011
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Destaque Empresarial Indústria = a partir de 100 funcionários Fonte: Definição de Micro e Pequenas Empresas (Sebrae): Indústria: até 99 funcionários Comércio: até 49 funcionários Serviços: até 49 funcionários |
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| Fundado em 5 de maio de 1948, em Novo Hamburgo (RS), o Grupo Artecola surgiu como uma pequena empresa fabricante de colas para a indústria calçadista. Ao longo dos anos, desenvolveu novas vocações e buscou alianças tecnológicas que permitiram o crescimento e a diversificação de mercados. Hoje forma um grupo empresarial que atua com especialidades em adesivos, laminados, plásticos de engenharia e EPIs (Equipamentos de Proteção Individual).
Com plantas industriais no Brasil, Argentina, Chile, Colômbia, México e Peru atua nos mercados Calçadista, de Transporte, Embalagens, Papel e Celulose, Moveleiro, Construção Civil e EPIs, entre outros. Está presente em seis países: Brasil, Chile, Argentina, Peru, Colômbia e México, com cerca de 1.800 colaboradores. Nos últimos anos, aliou seu perfil de Inovação ao conceito de Sustentabilidade, trabalhando em três pilares: Econômico, Social e Ambiental. Assim, a Artecola procura garantir a perpetuação de seus negócios, a execução de práticas socialmente responsáveis e ações de redução dos impactos ambientais adversos. |
A parceria entre a Liaison e a Chilena Caimi iniciou em 1995, quando esta passou a representar produtos da Caimi SAC. Em 2005 criam a Caimi & Liaison, desde então, conquistando e obtendo crescimentos expressivos de mercado, tornando-se um dos principais fornecedores de sintéticos para o setor de Calçados e Móveis.
A Caimi & Liaison, por princípio e alicerce de gestão, busca a qualidade em tudo que faz. A certificação ISO 9001 e os critérios de excelência do PGQP guiam e norteiam a performance da organização. Dirigida pelo Sr. Severino A. Oppelt, os investimentos em tecnologia são constante, produto, processo e gestão são os grandes diferenciais, suportados pela tecnologia de sistema integrado e Business Inteligence, que juntos facilitam a tomada de decisão. A Caimi & Liaison é feita de pessoas, que compartilham dos mesmos ideais, valores, princípios e compromissos. Por isso, os objetivos estratégicos estão voltados para a capacitação, desenvolvimento e clima organizacional. |
A Calçados Beira Rio S/A foi fundada em 1975 na beira do rio da cidade de Igrejinha, RS. Inicialmente prestava serviços para outras fábricas. Um ano após, com seus 18 funcionários, a empresa já iniciava sua produção de 150 pares por dia. De prestadora de serviços para a indústria calçadista, transformou-se em uma das maiores produtoras de calçados do país.
Atualmente conta com mais de oito mil colaboradores que atuam em nove unidades fabris distribuídas no Rio Grande do Sul, mais a Administração Industrial, Centro de Desenvolvimento e Show Rooms de vendas nas principais capitais do país, produz aproximadamente 34 milhões de pares por ano e comercializa seus produtos através das marcas BEIRA RIO, MOLECA, VIZZANO, MOLEKINHA e BR SPORT. |
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Revelação Empresarial Micro e Pequena Empresa - Indústria = até 99 funcionários Fonte: Definição de Micro e Pequenas Empresas (Sebrae): Indústria: até 99 funcionários Comércio: até 49 funcionários Serviços: até 49 funcionários |
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| A história da Proar teve início em 1984, quando um grupo de colegas de trabalho resolveu fundar uma empresa no ramo de aquecimento industrial. Em 1985 a Proar Equipamentos Pneumáticos Ltda sucedeu a antiga empresa e deu início às suas atividades. Até 1990 a Proar concentrava esforços orientados para a fabricação de equipamentos para a linha industrial. Na busca de seu crescimento, a empresa optou em entrar no mercado de componentes para ônibus e caminhões.
Neste sentido, em 1997 ficou evidente que o grande passo a ser dado seria a formação de uma joint-venture entre PROAR E S.A. MASATS, surgindo então a Bmpproar. Empresa que, através da Gestão da Qualidade, busca alcançar a excelência dos resultados através da Inovação, para aumentar a competitividade e buscar novos conceitos para o mercado. É através da Gestão Ambiental que busca melhorar continuamente sua eficácia no desempenho ambiental e, através da Gestão Social, busca apoiar continuamente programas de cidadania, de forma consciente e planejada. |
A Indústria e Comércio de Bombas D'Água Beto Ltda. (BBL), iniciou suas atividades em 1989, no setor de Bombas Hidráulicas. Hoje, atua em diversos países. Entre mais de 70 equipamentos, oferece estações compactas, aeradores, flotadores, filtros prensa, sistemas dedicados e mais de 200 modelos de bombas para as mais diversas aplicações. Além da Assistência técnica, faz adequações dos equipamentos aos projetos. Certificada conforme norma NBR ISO 9001:2008.
VISÃO - Ser empresa reconhecida como referencial em excelência em todo Brasil e América Latina até 2011. MISSÃO - Proporcionar soluções tecnológicas para o tratamento de efluentes em sintonia com a preservação do meio ambiente, para a satisfação de todos os envolvidos com a nossa organização, através de equipamentos e assistência técnica. PRINCÍPIOS - Ética, Atualização contínua, Inovação tecnológica, Sistema de Garantia da Qualidade e Responsabilidade Social e Ambiental. NEGÓCIO - Fabricar, instalar e fazer manutenção de equipamentos para tratamento de efluentes, saneamento e bombas hidráulicas. |
Fundada em 2001, em Campo Bom, a Braun Móveis projeta ambientes aliando novos materiais e tendências ao estilo pessoal, tornando o ambiente prazeroso e aconchegante. Presente em mais de 35 cidades de referencial econômico e comercial, possui uma equipe de arquitetos e decoradores imbuídos do desafio de transformar sonhos em realidade. Personalização de produtos, serviços e atendimento é regra.
A partir desse conceito, foram traçados processos que consideram desde a prospecção do cliente até a medição do nível de satisfação, para com os produtos e serviços da empresa 90 dias após a entrega, fechando o ciclo perfeito na relação cliente X empresa. Ao produzir os ambientes, são utilizados materiais resistentes, com excelente acabamento e com os mais modernos acessórios e sistemas de montagem. Não apresenta risco de danos ao meio ambiente, reaproveitando integralmente seu material excedente. Mão de obra qualificada de jovens através da inclusão social, Braun Móveis trabalhando em prol da sociedade. |
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Destaque Empresarial Comércio = a partir de 50 funcionários Fonte: Definição de Micro e Pequenas Empresas (Sebrae): Indústria: até 99 funcionários Comércio: até 49 funcionários Serviços: até 49 funcionários |
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| A PALUDO iniciou suas atividades em 1983 na cidade de Novo Hamburgo, em uma pequena sala alugada, onde trabalhavam o proprietário e dois colaboradores. Hoje, aos 26 anos, possui quatro modernas lojas nas cidades de Campo Bom, Sapiranga, Parobé e Igrejinha com um quadro de 120 colaboradores.
Em 1999 iniciou seu programa de qualidade, tornando-o um marco na gestão. Em 2000 aderiu ao Programa Gaúcho da Qualidade e Produtividade com a definição de estratégias que buscavam melhores desempenhos, a otimização dos processos e a integração dos colaboradores. Os resultados do caminho rumo a excelência foram reconhecidos com Medalha Bronze do Prêmio Qualidade RS (2003), Troféu Bronze (2004) e o Troféu Prata (2005 e 2010). Com foco na inovação de seus processos e na promoção de um atendimento de qualidade para todos os clientes, a Paludo investe em tecnologia de informação e capacitação. Com este novo cenário, e preparada para o futuro, a Paludo tem como visão "Ser líder de mercado na área de atuação |
No ano de 1974, nascia o terceiro "treiler" de Novo Hamburgo, o King's Kão. Esta marca também cresceu a partir do momento em que o fundador, Sr. Almiro Fuchs, no ano de 1977, assumiu a lancheria interna da instituição Feevale.
Em 2007, o King's Kão construiu sua tão sonhada própria sede. Nossa empresa preza pela qualidade de nosso produto final, nossas mercadorias passam por uma avaliação rigorosa, propiciando um padrão de qualidade e segurança alimentar. Sobre inovações estamos sempre à procura de novas soluções para atender o mercado de alimentação. Os resíduos são encaminhados para uma empresa parceira responsável, onde esta os reutiliza para outros fins ambientais. Todo nosso estabelecimento atende as necessidades de portadores de deficiência física, projetos sociais também fazem parte da filosofia da empresa, bem como a APAE. |
Maior rede de concessionárias GM do RS, com maior estoque de veículos e peças do Estado, contando com nove revendas. Fundada em 1968, a Sinoscar NH é matriz da Rede Sinoscar, rede de concessionárias GM mais premiada com o título Padrão A, classificação máxima concedida pela GM. Essa premiação significa atender a critérios internacionais, como satisfação dos clientes, investimento em treinamento, participação de mercado, instalações e posição financeira. Estápresente no grupo TOP TEN da GM do Brasil, sendo considerada uma das dez maiores concessionárias em compra de peças e acessórios no Brasil, sendo a única do RS participante desse grupo. É também reconhecida como Campeã da Inovação no segmento varejo na região Sul, concedido pela Revista Amanhã, que destaca as empresas que criam novas ideias, processos e tecnologias para o seu negócio e oferecem a cada ano um serviço melhor para os clientes.
Sempre envolvida em movimentos comunitários, acolhe há cinco anos em sua sede, o Projeto Mentes Coloridas. |
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Revelação Empresarial Micro e Pequena Empresa - Comércio = até 49 funcionários Fonte: Definição de Micro e Pequenas Empresas (Sebrae): Indústria: até 99 funcionários Comércio: até 49 funcionários Serviços: até 49 funcionários |
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| Fundada em fevereiro de 2007, a Auê Brindes tem como negócio o desenvolvimento e comércio de produtos promocionais, atendendo em diversas localidades do Brasil, nos mais variados seguimentos.
Na busca na excelência pelos seus produtos e serviços vem trabalhando desde 2008 quando iniciou o processo de profissionalização da gestão. Em 2010 recebeu o certificado para a utilização do selo da qualidade RS - PGQP. A Auê Brindes apóia ações que visam contribuir para a cultura, conhecimento e lazer da comunidade, apoiando shows e peças teatrais. Tem por missão, satisfazer as necessidades dos clientes, através de soluções criativas para divulgação de suas marcas, além de promover o desenvolvimento dos colaboradores, manter boa relação com fornecedores e sociedade, garantindo o crescimento da empresa. Seus princípios são ética nos relacionamentos, pontualidade com qualidade, valorização do bem estar e trabalho em equipe, inovação para desenvolver oportunidades e conscientização socioambiental. |
A AUTRÔNIC é especializada na captura eletrônica de dados com códigos de barras e tem como negócio apresentar solução que proporcione agilidade e confiabilidade na coleta de dados para os sistemas de informações gerenciais. Com mais de 12 anos de experiência, o que traduz solidez e competência, temos como princípios: ser o elo entre clientes e fornecedores; atendimento das necessidades reveladas e não reveladas dos clientes; estar em contínuo aperfeiçoamento; honestidade na relação com funcionários, clientes, fornecedores e governo.
Primamos pela qualidade para obter a satisfação dos clientes internos e externos e garantimos isso pelo gerenciamento das atividades de cada projeto, buscando eliminar falhas e fazendo controle contínuo. Preocupados com o Ambiente temos muito cuidado com o descarte dos componentes eletrônicos e uso e consumo de energia e insumos reciclados. Na gestão social, participamos de ações e projetos, como o Padrinho Legal, auxiliando duas crianças da Semear. |
Fundado em 1953 por Manoel Corrêa da Silva, o Restaurante O Bifão mantém a sua essência desde àquela época: qualidade, bom atendimento e ambiente familiar.
Na década de 50, o então Bar e Restaurante São Jacó era especializado em quatro tipos de bifes, servia pratos comerciais e tinha somente nove mesas. Na década de 60, a fórmula atual foi criada e a carne, em sua incomum proporção, era chamada de Orelha de Elefante. Em 1972, o sobrinho do fundador Renato Sebastião da Silva, junto com a sua mãe Anita e sua esposa Loiva, assumiram o negócio. Renato então criou o nome Bifão, que foi popularizado pela criação da Equipe Bifão de Futsal. A terceira geração dos Silva hoje é responsável pela gestão do restaurante: Renato, diretor, Loiva, gerente de produção, César, gerente administrativo e Maria Elisa, gerente de marketing. O Bifão hoje possui 44 funcionários e investe na qualificação dos seus produtos e serviços, além da gestão da qualidade e responsabilidade social, aderindo ao PGQP e sendo mantenedor da Fundação Semear. |
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Destaque Empresarial Serviços = a partir de 50 funcionários Fonte: Definição de Micro e Pequenas Empresas (Sebrae): Indústria: até 99 funcionários Comércio: até 49 funcionários Serviços: até 49 funcionários |
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| O Hospital Regina iniciou em 1930 e recebeu este nome em homenagem à fundadora da Congregação das Irmãs de Santa Catarina - Regina Protmann que, com carisma especial, se dedicou aos enfermos.
Marcado pela firmeza de propósitos, dedicação e princípios humanísticos, o Hospital oferece à comunidade 190 leitos, 601 médicos do corpo clínico e 936 colaboradores. Investe em tecnologia de ponta para atender bem seus pacientes. Conta com uma equipe de fisioterapia, UTI Adulto, Pediátrica, Neonatal e Cardiovascular, Bloco Cirúrgico, Hospital Dia, Maternidade, Sala de Aleitamento Materno, Setor de Diagnósticos, equipe de enfermagem 24h e um serviço de urgência e emergência com plantões clínicos, pediátricos, traumatológicos e obstétricos, além do suporte em Cirurgia Geral e Neurocirurgia. Com o intuito de unir a ciência e a fé em prol da vida, o Regina busca constantemente o aperfeiçoamento dos serviços prestados. Qualidade, segurança e humanização são fatores que norteiam o trabalho da Instituição. |
O 1º Tabelionato de Notas e Protestos de Novo Hamburgo foi fundado em 1927 e tem como titular o Tabelião José Flávio Bueno Fischer. O negócio do Tabelionato é propiciar tranquilidade pessoal e patrimonial, mediante soluções jurídicas seguras e a sua missão é prestar serviços notariais, por meio de uma gestão socialmente responsável e comprometida com a excelência.
Ele conta com a mais alta tecnologia para a realização de seus processos de atendimento, sendo o pioneiro na implantação de identificação por biometria, documentos digitalizados, assinatura digital e o modelo dos 4C's do atendimento. Essa caminhada rumo a excelência tornou o Tabelionato reconhecido mundialmente pelas práticas de gestão do conhecimento e tecnologia notarial. A satisfação dos clientes e a responsabilidade social sempre foram pilares dos serviços oferecidos. Em 2011, foram iniciados dois desafios: implantação da ISO 9001: 2008 e NBR 15906 e a capacitação dos atendentes para a linguagem em Libras. |
Fundada em 01/05/1975, a Unimed Vale do Sinos iniciou sua atuação prestando assistência médica às empresas de NH. A realidade mostrou que pessoas físicas também careciam de assistência médica de qualidade. Foi então que a Unimed passou a atuar em ambos os segmentos: Empresarial e Familiar. O passo seguinte foi estender sua estrutura para os demais municípios da região do Vale do Sinos.
O sucesso da Unimed VS pode ser acompanhado pelo seu crescimento físico e pela qualificação constante do quadro de médicos e colaboradores. Alguns grandes avanços ocorreram no ano de 2000, quando foram inaugurados 2 Hospitais Dia em NH e SL. Atualmente, a Unimed Vale do Sinos possui 417 médicos cooperados, distribuídos entre 42 especialidades, 900 colaboradores, 3 unidades de Atendimento 24h (NH, SL e Campo Bom), Unimed Lar, Medicina Preventiva e um hospital totalmente equipado. O mais novo empreendimento da Unimed Vale do Sinos é um prédio de 17 mil metros quadrados que terá 165 leitos e uma série de novos serviços em 12 andares. A obra inicia no início de 2012 e será concluída em dois anos. |
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Revelação Empresarial Micro e Pequena Empresa - Serviços = até 49 funcionários Fonte: Definição de Micro e Pequenas Empresas (Sebrae): Indústria: até 99 funcionários Comércio: até 49 funcionários Serviços: até 49 funcionários |
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| A LZ Ambiental é empresa especializada na prestação de serviços ambientais, fundada em 2010, com sede em Novo Hamburgo. Surgiu como um novo conceito em consultoria ambiental, atendendo cada situação com agilidade e eficiência, buscando como resultado, acima de tudo, a confiança de seus clientes. Atuamos no mercado fornecendo soluções, através de um amplo conjunto de serviços elaborados com procedimentos rigorosos de qualidade, por uma equipe técnica multidisciplinar, devidamente qualificada e com expertise na área de projetos técnicos.
Além da sua política de qualidade, a LZ possui uma política ambiental que visa o comprometimento com o desenvolvimento sustentável. É criadora e mantenedora do projeto "Consultoria Gratuita", que atende empresas com porte reduzido, a fim de adequar processos, melhorando a qualidade ambiental nas suas empresas. Outro projeto desenvolvido pela LZ é a concessão de parcerias no ramo científico e de educação, para a promoção da educação ambiental nas escolas. |
Campal Serviços Contábeis, empresa com 23 anos de atividades no mercado de Novo Hamburgo e Vale do Sinos, sempre pautados pela seriedade, responsabilidade, respeito, tratamento personalizado e individualizado a seus clientes. Nossa equipe é formada por colaboradores comprometidos com este mesmo espírito, identificados, portanto, com a personalidade da empresa.
Acompanhamos e orientamos seu negócio, verificando o tipo jurídico, bem como a forma de tributação mais adequada. Executamos toda a rotina fiscal, contábil, pessoal e previdenciária, utilizando equipamentos e programas que nos permitem a integração entre departamentos e com nossos clientes. Também oferecemos Assessoria Financeira e em Custos e Jurídica. Enfim, somos uma equipe de profissionais formada por jovens competentes, interessados, orgulhosos de exercer suas atividades, alegres no atendimento personalizado aos clientes e realizados ao vê-los confortáveis na busca por soluções. |
Somos uma empresa especializada em logística expressa de motocicleta. Coletamos, entregamos, distribuímos suas mercadorias e documentos, visando a atender todas as necessidades de entregas e coletas.
Alguns serviços prestados pela Motosul: Entrega e busca de documentos Distribuição de brindes, boletos e convites entre outros Diferencial - Transparência e Seriedade: Fazemos questão de demonstrar total transparência com relação as nossas obrigações fiscais, desta forma podemos anexar junto com a nota fiscal as guias de pagamento do FGTS e INSS garantindo que, tanto o piso salarial, quanto os benefícios estão sendo pagos corretamente. As expectativas dos gestores estão concentradas no crescimento da organização através do aumento da receita, da satisfação dos clientes, da promoção do desenvolvimento pessoal dos gestores e dos colaboradores, formar parcerias com os fornecedores e clientes e do aumento da interação da empresa com a sociedade, através de ações que realmente tragam resultados. |
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© Associação Comercial, Industrial e de Serviços de Novo Hamburgo, Campo Bom e Estância Velha
Rua Joaquim Pedro Soares, 540 - Centro - Novo Hamburgo - Rio Grande do Sul - Brasil
Contato: (51) 2108.2108 / (51) 3595.2134 / destaqueempresarial@acinh.com.br
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