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eSocial – Como fazer a implantação das primeira e segunda fases

eSocial – Como fazer a implantação das primeira e segunda fases nas empresas com receita inferior a 78 milhões

Objetivos do curso: Orientar o passo a passo desta implantação, passando por todos os cadastros da empresa, com seus detalhes, e tratando também, sobre a informação dos empregados e demais trabalhadores. A partir de julho/2018 as empresas que tiveram receita inferior a 78 milhões no ano de 2018 iniciam as obrigações do eSocial.

Programa:
I – DOCUMENTAÇÃO TÉCNICA E FASEAMENTO DO ESOCIAL
Manual do eSocial e sua importância
O que é faseamento
O que está compreendido em cada fase
Prazos e programação
Como será feita a transmissão dos arquivos
Certificação digital

II – PRIMEIRA FASE DO eSOCIAL

a) Cadastro da empresa e estabelecimentos
Cadastro da empresa, definição da natureza jurídica e da forma de tributação
Enquadramento correto no FPAS e Terceiros
Enquadramento correto no CNAE preponderante e Alíquota do RAT

b) Os Eventos de Tabela
O que são?
A importância da correta informação
Tabelas que devem ser analisadas com cuidado:
Classificação Tributária
Lotação Tributária
Rubricas da Folha de Pagamento: Padronização das rubricas; Como preencher corretamente a natureza das rubricas; A importância da correta classificação das incidências tributárias
Cargos: Como definir corretamente o CBO; cruzamento entre CBO e CNAE preponderante
Cadastro dos horários, turnos de trabalho e intervalos
Compatibilidades entre informações das tabelas e dos cadastros
Tabelas obrigatórias e não obrigatórias
Fiscalização eletrônica sobre os dados carregados na primeira fase

III – SEGUNDA FASE DO eSOCIAL

a) Cadastramento Inicial dos Vínculos
Quando deve acontecer
Qualificação Cadastral
Como vai funcionar
Cadastro do trabalhador
Revisão das Categorias de Trabalhadores
Trabalhadores sem vínculo empregatício

b) Informações dos Eventos Não Periódicos
O que são e quando devem ser informados
Admissão do Trabalhador (empregados e demais trabalhadores sem vínculo)
Informações do trabalhador e dos dependentes
Ficha cadastral para o eSocial
Informações dos contratos de trabalho
Afastamentos temporários: férias, atestados médicos, benefícios previdenciários
Alterações do cadastro e dos contratos de trabalho
Prazos de Transmissão de cada informação do trabalhador
Informações das atividades que geram aposentadoria especial
Motivos de Desligamento do empregado e demais trabalhadores

IV – PRÓXIMAS FASES DO eSOCIAL
Quais são as próximas fases
Datas de obrigatoriedade
O que deve ser preparado
Transmissão da folha
Substituição da GFIP

Instrutor

Ana Paula De Mesquita Maia Santos

Bel. em Direito pela Universidade do Vale do Rio do Sinos - UNISINOS, consultora de empresas e palestrante com mais de 15 anos de experiência, especialista nas áreas previdenciária e trabalhista. Integrante do corpo editorial da Editora Notadez Informação durante mais de 10 anos, sendo responsável pela área trabalhista e previdenciária, tanto na redação quanto na coordenação da consultoria. Autora dos livros “Manual da Rescisão e Homologação do Contrato de Trabalho”; “Manual dos Benefícios Previdenciários”; “Manual das Contribuições Previdenciárias” e "Retenção Previdenciária de 11% sobre a Prestação de Serviços".

Período

14, 15, 16 e 17 de maio de 2018

Horário

18:30 - 22:30

Carga Horária

16h

Local

Aci Novo Hamburgo

Investimento

Sócio

R$ 350,00

Não sócio

R$ 700,00

Formas de Pagamento

  • À Vísta
  • Boleto para associado
  • Cartão de Crédito

Valores diferenciados para mais inscritos por empresa em cursos

Observações

  • Está incluído no investimento: Apostila, material de apoio, coffe break e certificado de participação (mediante 75% de frequência);
  • Salas com acesso wireless
  • A ACI se reserva o direito de alterar datas, horários ou mesmo cancelar a programação que não tenha atingido o número mínimo de participantes.
  • As inscrições serão cobradas em caso de cancelamentos com menos de 24 horas de antecedência.
  • Os pagamentos à vista ou cartão de crédito Visa e Master ocorrem na recepção do curso/evento.

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